人力资源经理

招聘条件：

1、根据公司年度经营目标，进行组织架构策划，设定公司年度人员编制，编制公司年度人力资源预算

2、根据公司人员配置计划，制定并执行有效的招聘实施，能在既定时间内充分调动资源完成招聘任务，以满足公司各部门的用人需求

3、有效建立人才储备机制，匹配公司区域的业务需求设计并落地执行人才储备方案

4、负责公司人员聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源日常工作

5、完成主管交办的其他工作

职位要求：

1、本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验

2、掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策

3、具备优秀的沟通谈判能力，团队协作能力，抗压力、亲和力强

4、具有电子行业或生产制造型企业人力资源工作经验者优先

欢迎投递履历至：GabrielleWu@Sinergy-Semi.com